📢 Ειδική ενημερωτική ημερίδα για αλλαγές στα εργασιακά
________________________________________
📌 Θέμα:
ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ 23/4/2026, ΓΙΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ Ν.5239/25 -ΤΗΝ ΤΡΟΠ.ΤΟΥ Π.Δ.62/25 ΚΑΙ ΤΟΥ Ν.4808/21-
ΣΕ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟ ΜΕ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ Σ.Σ.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕ-ΔΕΥΑ ΚΑΙ ΤΟΝ Ο.Ε.Υ.
με επίτιμο καλεσμένο τον κ. Τάσο Στάμο
________________________________________
📚 ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ
⚖️ Εργασιακά θέματα
• Προλήψεις ‘’Fast-track’’, κάλυψη εποχιακών αναγκών
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας – δοκιμαστική υπηρεσία
• Υποχρέωση γνωστοποίησης του εργοδότη ουσιωδών όρων της συμβάσης
• Υποβολή στοιχείων στο ‘’ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ’’
• Καταργούμενα έγγραφα – μη υποχρέωση τήρησης στην επιχείρηση
• Ψηφιακή κάρτα εργασίας
• Αμοιβή υπερεργασίας, υπερωρίας, νυκτερινής απασχόλησης – Κυριακών – αργιών. Απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών
________________________________________
👨👩👧 Άδειες εργαζομένων
• Άδεια γόμου
• Άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας)
• Άδεια φροντιστή τέκνου
• Άδεια πενθούν των γονέων
• Άδεια για συμμετοχή στις εξετάσεις
• Άδεια για παρακολούθηση σχολικές επιδόσεις τέκνων
• Άδεια προγεννητικών εξετάσεων ή γενικολογικού ελέγχου
• Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων τέκνων ή ασθένειας παιδιού
• Ετήσια άδεια – χρονική διάρκεια – κατάτμηση δήλωση ‘’ΕΡΓΑΝΗ’’
• Επέκταση χρόνου της αδείας μητρότητας
• Άδεια πατρότητας – γονική άδεια
• Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικές υποβοηθ. αναπαραγωγής
• Άδεια λόγω ανωτέρας βίας
• Άδειες άνευ αποδοχών
• Μειωμένο ωάριο γονέων παιδιών με αναπηρία
________________________________________
🛡️ Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
• Αναγγελλία ατυχημάτων και ασθενειών που οφείλονται στον χώρο εργασίας
• Τεχνικός ασφάλειας – απαιτούμενα ελάχιστα προσόντα και γνώσεις
• Πολιτική για πρόληψη και καταπολέμηση της βίας για επιχειρήσεις με πάνω από 20 εργαζομένους
• Νέα κατάταξη επιχειρήσεων ανά κλάδο επιχειρηματικής δραστηριότητας
________________________________________
💰 ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ
• Ενιαίο μισθολόγιο (προϋπηρεσία, μεταπτυχιακό, ανθυγιεινό, επίδομα θέσης, μείωση προσωπικής διαφοράς, μετατάξεις)
• Συνταξιούχοι που εργάζονται (αμοιβή, ασφαλιστικές εισφορές)
• Κ.Σ.Σ.Ε. – Τροφείο (δικαιούχοι, ασφαλιστικές εισφορές, νομιμότητα)
• Μειωμένο ωράριο εργασίας (δικαιούχοι με και χωρείς αποδοχές)
• Αποζημίωση (δικαιούχοι, υπολογισμός)
• Ασφαλιστικές εισφοράς εργαζομένων, προέδρου Δ.Σ., πλήρη απασχόληση
• Πληρωμές παράτυπες – παράνομες, καταλογισμός ευθυνών